Экономика и строительство » Управление персоналом » Негативные факторы влияния на работника

Негативные факторы влияния на работника

Если такой внутренний фактор как плохое руководство отталкивает людей от организации, то внешние силы также могут разорвать связь работника с фирмой. Если какие-то личные качества делают человека уязвимым, значительно возрастает способность внешних сил оказать значительное влияние на него. Внешние факторы могут быть более мощными, если окажутся в руках очень сильной личности. Если человек, занимающийся охотой на сотрудников, является проницательным и способен увидеть какие-либо признаки слабости, возможно, являющиеся следствием обиды или завышенного самомнения, аутсайдер может нанести ущерб организации, заметно ослабить или даже разрушить ее.
Поэтому проницательные агенты по найму, независимо от того, являются они профессионалами или нет, могут легко соблазнить талантливого и ценного работника и переманить его на другую работу.


Преступники
Преступники могут обманным путем проникнуть в организацию и таким образом получить доступ к полезной информации, деньгам или товарам. Кассир банка, служащий охраны или биржевой трейдер владеют информацией, чрезвычайно необходимой преступникам. Если сотрудник оказывается уязвимым в силу обиды или личной слабости и преступник в состоянии это определить, последний этим обязательно воспользуется.

Теги:
Новость прочитали 2371 раз(а).
Рейтинг новости
 (голосов: 0)
Понравилась тема? Посмотрите эти:

Карта сайта