Экономика и строительство » Управление персоналом

Необычный дизайн ванной комнаты

Необычный дизайн ванной комнаты
Существует множество способов придать дизайну ванной комнаты оригинальность и комфорт. Этого можно добиться за счёт установки сантехнических изделий необычной формы, оригинальной окраски, а также разнообразных аксессуаров наподобие встроенной мебели или ковриков. В просторных помещениях можно установить джакузи, а в ванных комнатах небольшого размера хорошо будут смотреться акриловые ванны. Эксперты указывают на растущую популярность душевых кабин с гидромассажем. В продаже имеются специальные насадки, которые позволяют подсвечивать струйки душа в различные цвета по желанию купальщика. Для любителей отделки под старину подойдут ванна и умывальник на изогнутых ножках, а также зеркала в массивных рамах «с завитушками». Стены в такой ванной комнате часто украшают старинными сюжетами в виде панно, изготовленного из непромокаемого материала с учётом повышенной влажности воздуха.

Читать дальше

Рейтинг новости

Критерии совершенствования

Критерии совершенствования
Когда речь заходит об измерении улучшений, эмоциональное согласие в большей степени зависит от количественного аспекта, чем от качественного.
Количественный аспект имеет отношение к уровню успеха. Должен ли желаемый уровень улучшений достичь 10, 30 или 70%? В качественный аспект входят такие критерии эффективности, как скорость, доля брака, количество ошибок и объем конечной продукции.
Работнику гораздо легче согласиться на критерии эффективности, чем на желаемый количественный показатель улучшения. Здесь главное - реализм. Работникам свойственно делать более осторожные оценки, чем делают руководители. Почему?
Во-первых, работники - это те самые люди, которым поручено претворять цели в жизнь. Поскольку никто не хочет потерпеть неудачу, работники, естественно, осторожничают. Во-вторых, в зависимости от вашего стиля у подчиненных может возникнуть мысль, будто вы пытаетесь построить карьеру на результатах их труда, а на них самих вам наплевать. В-третьих, это вопрос уверенности в своих силах и возможностях. У некоторых работников уверенность в себе не соответствует квалификации. Другими словами, они недооценивают собственные способности.
Ваши шансы достичь эмоционального согласия возрастут, если вы попросите ваших подчиненных:
• дать собственные оценки реалистичных целей и путей их достижения;
• сказать, что именно препятствует большему совершенствованию;
• помочь разработать план преодоления этих препятствий.

Читать дальше

Рейтинг новости

Результаты опубликованных обзорных исследований

Опубликованные национальные и региональные обзорные исследования
Результаты опубликованных обзорных исследований можно приобрести у таких поставщиков как Monks, Remuneration Economics и Reward. В них содержатся данные о множестве различных профессий (часто ограниченные должностями руководителей и специалистов) по всей Великобритании и проанализированные по регионам. Они издаются в виде книг, но печатные публикации все сильнее вытесняются электронными форматами, как например стандартное компьютерное представление в виде электронных таблиц или документов PDF, доставка которых возможна непосредственно электронной почтой или путем загрузки с вебсайтов.

Читать дальше

Рейтинг новости
Карта сайта