Экономика и строительство » Информация

Оценка персонала

Оценка персонала
В последние годы все большее распространение получают различные программы оценки персонала. По мнению Марии, руководителя отдела по работе с партнерами «Амплуа-Брокер», оценка персонала - очень популярный процесс среди заказчиков тренинговых услуг. Есть разные методики оценки эффективности работы персонала, которые преследуют разные цели: определение состояния штата, определение направлений развития сотрудников, выделение кадрового резерва, понимание взаимосвязей между сотрудниками в коллективе.
Как правило, профессиональные и консалтинговые компании предлагают начать процесс оценки персонала с постановки целей: какие показатели, полученные в результате оценки, будут характеризовать ее как успешную? То есть что должно получиться «на выходе». В зависимости от поставленной задачи может быть проведена общая оценка кадровой политики компании: существует ли система прописанных должностных инструкций, есть ли для каждой должности ключевые компетенции, которыми должен владеть сотрудник, требуется ли тестирование профессиональных знаний и навыков (что ближе уже к профессиональной аттестации).

Читать дальше

Рейтинг новости

Виды тренингов по целям и содержанию

Виды тренингов по целям и содержанию
По целям и содержанию тренинги можно разделить на профессиональные, отраслевые, развивающие личные качества и навыки личной эффективности, а также командные.
Профессиональные тренинги направлены на развитие навыков, связанных с бизнес-процессами. Они проводятся для улучшения профессиональных умений и навыков. Это тренинги для менеджеров по продажам, юристов, бухгалтеров, менеджеров по персоналу.
Отраслевые тренинги являются сертификационными, поскольку это обязательное обучение, которое требует сертификации. Подобные тренинги проводятся, например, для медицинских работников, работников нефтяной отрасли или сектора T.
Тренинги, развивающие личные качества и навыки личной эффективности. Это тренинги по таким направлениям, как управление временем, лидерство, управление в кризисных ситуациях, навыки проведения презентаций, навыки публичных выступлений, управление конфликтами.
Командные тренинги направлены на повышение эффективности работы команды и организации в целом. Они нацелены на решение задач построения команды, развития эффективных коммуникаций внутри компании.

Читать дальше

Рейтинг новости

Добровольное медицинское страхование

Добровольное медицинское страхование
Добровольное медицинское страхование (ДМС) предоставляет людям гарантии получения качественного медицинского обслуживания в клиниках высокого уровня. В настоящее время более 85% рынка ДМС составляют корпоративные клиенты, поскольку медицинская страховка становится ключевым элементом социального пакета, предоставляемого работнику работодателем.
Приобретая полис ДМС, страхователь получает возможность компенсации расходов на медобслуживание в рамках предусмотренного страхового покрытия. Страховое покрытие может определяться несколькими способами. Наиболее распространенным видом является определенная страховая сумма, в рамках которой возмещается годовой объем медицинских расходов застрахованного человека. Также может применяться перечень причин, при которых гарантируется полная оплата лечения. И наконец, может применяться перечень медицинских расходов, по которым будет выплачиваться страховка с определением лимита ответственности страховщика по каждому виду.
О том как выбать страховую компанию читаем на сайте sbkalor.ru

Читать дальше

Рейтинг новости
Карта сайта