Экономика и строительство » Информация » Может ли оценка повредить компании?

Может ли оценка повредить компании?

Может ли оценка повредить компании?
К сожалению, да. Это происходит в двух случаях: если заказчик использует оценку не как инструмент достижения неких управленческих целей, а как самоцель, или если персонал не был адекватно подготовлен и проинформирован о проводимом мероприятии. В первом случае затрачиваются значительные ресурсы, среди которых не только деньги, но и время специалистов и оцениваемых сотрудников; коллектив взбудоражен и настроен на некие перемены в обозримом будущем, но результатом оценки становится просто еще один документ, дающий представление о текущем состоянии дел в компании. Во втором случае несвоевременное или неполное информирование сотрудников приводит к нервозности и нестабильности в компании, что отрицательно влияет на эффективность работы и на общий климат в коллективе.
По мнению Юлии Ужакиной, исполнительного директора компании «Амплуа-Брокер», идеального рецепта проведения (оценки) нет. Но при ее проведении можно взять за основу следующие показатели:
• Оценить результаты работы сотрудника по отношению к поставленным целям.
• Понять, что «работает» «не работает» в сотруднике, что ему нужно, чтобы быть более эффективным.
• Оценить профессиональный уровень сотрудника, то, насколько он знает стандарты работы, принятые в компании, ее структуру, осведомлен о миссии и ценностях.
• Оценить уровень компетенций сотрудника.

Теги:
Новость прочитали 1409 раз(а).
Рейтинг новости
 (голосов: 1)
Понравилась тема? Посмотрите эти:

Карта сайта