Экономика и строительство » Работа с коллективом » Зарплата

Зарплата

Другим способом выражения признания является зарплата. Многие руководители получают высокую зарплату и преимущества, пропорциональные их вкладу. Стаж их работы сказывается на величине компенсационного пакета. Деньги играют не главную роль, намного важнее для этих людей возможность почувствовать, насколько высоко их ценят. В горячие дни, когда на фондовой бирже наблюдался бум, ежемесячные премии были как символом успеха, так и средством получения еще больших материальных поощрений.
В той же мере, в которой сотрудники хотят получить признание, благодарность и соответствующую зарплату, они стремятся к прогрессу, желают почувствовать, что навыки, которыми они владеют, находят правильное применение. В некоторых организациях, особенно на государственной и военной службе, вопрос карьерного роста становится главным для сотрудников, как только они попадают в эту сферу. Хотя некоторые понимают это только тогда, когда видят, как другие работники, обычные их коллеги, получают повышение, а их самих обходят молчанием.
Не всех можно повысить по службе, и это понятно. Но система продвижения людей по карьерной лестнице часто трудна для понимания, окружена завесой тайны, а правила и процедуры определены нечетко. Чем больше указанное выше утверждение соответствует истине, тем явственнее человек, не получивший повышения, понимает, что система работает против него, и выражает возмущение.
В настоящее время работодатель все чаще может попасть в другую ловушку: слишком высокий профессионализм. Университеты в большом количестве выпускают хорошо обученных и квалифицированных специалистов, однако количество соответствующих рабочих мест не увеличивается пропорционально. Многим людям приходится заниматься работой, для выполнения которой не требуется высокая квалификация, которой они на самом деле обладают. Многие из них понимают, что это временный этап, и скоро их карьера пойдет вверх. Но, если продвижение по службе будет откладываться на очень долгий срок, их мотивация снизится. Лучшим выходом для них будет переход на другую работу, но если этому будет препятствовать ситуация на рынке труда, они могут принять решение, способное причинить более серьезный вред.

Теги:
Новость прочитали 1961 раз(а).
Рейтинг новости
 (голосов: 8)
Понравилась тема? Посмотрите эти:

Карта сайта