Экономика и строительство » Фирма и предпринимательство » Менеджмент

Менеджмент

• способ, манера обращения с людьми;
• власть и искусство управления;
• особого рода умение и административные навыки;
• правила и приемы делового общения.
Можно дать следующее, наиболее общее, определение этому феномену.
Менеджмент — это совокупность принципов, методов, при­емов и средств управления производством и персоналом с це­лью достижения высокой эффективности производства, лучшей реализации творческого потенциала людей. Менеджмент про­шел большой путь от достижений управленческой мысли в глу­бокой древности до современной науки управления. Объектив­ной предпосылкой возникновения менеджмента в новейшие времена стало отделение управления от собственности. Сегодня это наука управления, функции управления, власть управления и искусство управления. Менеджмент руководствуется не прин­ципом «Власть руководства — авторитет должности», а принци­пом «Искусство руководства — авторитет личности».
Современный менеджмент характеризуется:
1) ориентацией на стабильные результаты;
2) опорой на развитую систему маркетинга;
3) максимальным вниманием к текущему и стратегическому планированию;
4) эффективной технологией принимаемых решений;
5) активной позицией персонала, мотивацией и контролем его творческой деятельности.
Центральная фигура менеджмента — менеджер, который яв­ляется золотым фондом фирмы, корпорации, бизнеса вообще. Ибо он не только управляющий, но и неформальный лидер, искусный дипломат, чуткий воспитатель, а главное — нова­тор с обостренным чувством нового, нацеленный на освоение и внедрение инноваций. Авторитет личности — это о нем. Вместе с тем исключительно важна активная роль персонала. «Люди — главный ресурс фирмы» — ведущий принцип сов­ременного менеджмента. Управление персоналом — комплекс мер, с помощью которых менеджер побуждает работников к дей­ствиям, обеспечивающим достижение конечных целей фирмы

Теги:
Новость прочитали 2016 раз(а).
Рейтинг новости
 (голосов: 0)
Понравилась тема? Посмотрите эти:

Карта сайта