Рассматривая характер предложения факторов производства в краткосрочном периоде, необходимо отметить их мобильность.
Мобильный фактор под воздействием слабых стимулов легко перемещается из одной сферы деятельности в другую.
Иммобильный фактор под воздействием сильных стимулов не перемещается из одной сферы деятельности в другую.
В качестве мобильного фактора можно назвать труд, иммобильного — природный фактор.
Рассмотрим предложение на рынке труда, где осуществляется купля-продажа рабочей силы. Природа специфического товара на этом рынке в экономической теории и на сегодняшний день остается остродискуссионной.
Что продается и что покупается: труд, труд-товар, рабочая сила? Этот вопрос рождает другой: как определяются стоимость и цена этого товара? Каково соотношение его цены и стоимости? Поскольку цена — это стоимость, выраженная в деньгах, постольку цена труда — это почасовая ставка. Марксизм рассматривает заработную плату как цену товара «рабочая сила». Но рабочая сила — это способность к труду, т.е. это труд в потенциале, который может и не проявиться, т.е. не реализоваться.
Такой псевдотовар, который в момент покупки еще не является трудом, предприниматель просто не купит. Это противоречие неоклассическая теория разрешает на основе теории трех Факторов и предельных изменений.
Справедливый характер распределения «от каждого по способностям — каждому по труду» в контексте неоклассической Теории формулируется по-другому:
Каждый фактор производства получает вознаграждение, равное его предельной доходности.
Мобильный фактор под воздействием слабых стимулов легко перемещается из одной сферы деятельности в другую.
Иммобильный фактор под воздействием сильных стимулов не перемещается из одной сферы деятельности в другую.
В качестве мобильного фактора можно назвать труд, иммобильного — природный фактор.
Рассмотрим предложение на рынке труда, где осуществляется купля-продажа рабочей силы. Природа специфического товара на этом рынке в экономической теории и на сегодняшний день остается остродискуссионной.
Что продается и что покупается: труд, труд-товар, рабочая сила? Этот вопрос рождает другой: как определяются стоимость и цена этого товара? Каково соотношение его цены и стоимости? Поскольку цена — это стоимость, выраженная в деньгах, постольку цена труда — это почасовая ставка. Марксизм рассматривает заработную плату как цену товара «рабочая сила». Но рабочая сила — это способность к труду, т.е. это труд в потенциале, который может и не проявиться, т.е. не реализоваться.
Такой псевдотовар, который в момент покупки еще не является трудом, предприниматель просто не купит. Это противоречие неоклассическая теория разрешает на основе теории трех Факторов и предельных изменений.
Справедливый характер распределения «от каждого по способностям — каждому по труду» в контексте неоклассической Теории формулируется по-другому:
Каждый фактор производства получает вознаграждение, равное его предельной доходности.
